Abidjan (AIP) - Le directeur du Bureau pays de l’OIT pour la Côte d’Ivoire, le Bénin, le Togo, le Burkina Faso et le Niger, Frédéric Lapeyre, a déclaré lundi 30 octobre 2023 à Abidjan, lors du lancement du projet fixation de salaires adéquats (Setting adéquate wages, SAW en anglais), que la croissance inclusive passe par la fixation de salaires adéquats.
« Le projet vise à renforcer le dispositif de concertation sociale autour de la fixation des salaires, pour rendre effectif ce souci permanent du président de la République, Alassane Ouattara, d’une croissance plus inclusive. Cette croissance plus inclusive passe par la fixation de salaires adéquats qui va permettre une meilleure redistribution de la croissance aux populations », a déclaré M. Lapeyre.
Le directeur pays de l’OIT estime que cette croissance inclusive doit aussi tenir compte des difficultés des entreprises et la nécessité d’augmenter leur productivité pour qu'elles puissent augmenter les salaires.
Pour lui, il est important de noter que la fixation des salaires ne se limite pas exclusivement à la Côte d'Ivoire mais elle englobe également d'autres nations. En outre, ce projet SAW représente une initiative d'envergure internationale qui permettra de mettre en commun les expériences, de démontrer l'utilisation des meilleures pratiques en Côte d'Ivoire, mais également dans d'autres pays.
L'objectif est de permettre aux Ivoiriens de partager leurs bonnes pratiques tout en apprenant des meilleures approches en matière de fixation des salaires mises en œuvre ailleurs.
Selon la convention de l'OIT concernant la fixation des salaires minima et en conformité avec la déclaration de l'OIT sur les entreprises multinationales, il est essentiel que la détermination des salaires soit adéquate. Pour qu'elle soit considérée comme telle, elle doit prendre en considération les besoins des travailleurs ainsi que de leurs familles, tout en prenant en compte des facteurs économiques notamment la productivité.
Le projet SAW a pour objectif de renforcer les mécanismes de fixations des salaires et de promouvoir la croissance.
Financé par le ministère du Commerce extérieur et de la Coopération du développement des Pays-Bas, ce projet d’une durée initiale de quatre ans, jusqu'en septembre 2026, accuse un retard en Côte d’Ivoire puisque le projet a débuté en octobre 2022.
SAW est actuellement dans la phase de démarrage et permettra d’élaborer des plans de travail pour la Côte d’Ivoire. Les secteurs potentiellement concernés par ce projet sont l'agriculture, l'industrie-services, les mines, le petrole et la Fonction publique.
(AIP)
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