Abidjan-La Société de networking de salariés (SNS), en collaboration avec la mairie de Cocody, a remis mercredi 12 février 2025, les attestations de fin de formation à 28 jeunes de cette commune dont huit filles et 20 garçons dans les métiers de conseiller en carburant en vue de leur insertion dans la vie active.
La Présidente directrice générale (PDG) de la SNS, Bapinda Diallo a promis que d’ici la fin du mois de mars 2025, tous ces jeunes seront affectés dans les stations-services à Abidjan ainsi qu’à l’intérieur du pays pour un emploi décent.
Elle a rappelé qu’il s’agit de la 2ème vague de diplômés dans le métier de conseiller carburant mettant en avant l’engagement de sa structure dans la professionnalisation des jeunes.
«Nous avons pour ambition d’intégrer divers métiers dans un processus de professionnalisation. Ce programme, en plein essor avec la mairie de Cocody, s’étendra bientôt à d’autres secteurs en Côte d’Ivoire », a-t-elle déclaré.
Les bénéficiaires ont bénéficié, du 25 novembre 2024 au 23 janvier 2025 de la formation dans le métier de pompiste professionnel portant sur les modules de la gestion de la pompe, des pistes, l’accueil, l’environnement, la sécurité et le civisme.
Le maire de la commune de Cocody, Jean Marc Yacé a exprimé sa satisfaction pour ce projet novateur appelant à l’implication de tous les acteurs.
«Cette collaboration avec SNS est cruciale pour former nos jeunes et les insérer dans le tissu économique. Ces jeunes ont acquis des compétences qui les aideront à réduire le taux de chômage dans notre commune », s’est réjoui le maire.
Il a appelé les diplômés à mettre en valeur leur formation à travers leur engagement professionnel, tout en rappelant que leurs performances pourraient influencer la réussite de futurs programmes pour d’autres jeunes de la commune.
Le premier magistrat de Cocody a promis que cette initiative se poursuivra dans différents secteurs, toujours en partenariat avec d’autres acteurs, afin de continuer à insérer les jeunes diplômés dans le monde professionnel.
Les 34 jeunes de la première vague dont la formation a pris fin le 23 juillet 2024 exercent tous dans des stations-service à Abidjan et à l’intérieur du pays. Selon les responsables de la société de networking le retour auprès des employés est très intéressant pour la poursuite du projet.
Fondée en 2002, la société a généré 27 000 emplois, avec 1 000 employés mis à disposition annuellement.
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