Abidjan- Dans sa dynamique affichée de planification rigoureuse, rationnelle et transparente des ressources humaines civiles de l’Etat, notamment dans les recrutements, les affectations et la retraite des fonctionnaires, le ministère d’État, ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration a identifié un besoin en personnel de 107 017 pour les trois prochaines années. Notamment 54 934 besoins pour 2025, 25 698 pour 2026 et 26 385 pour 2027.
Ces chiffres résultent du rapport de la conférence de programmation des effectifs, session 2024 tenue du 19 au 22 mars 2024 à Abidjan-Cocody.
A en croire le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, l’effectif des fonctionnaires en 2024 s’élève à 274 131 dont 161 571 hommes et 112 560 femmes. Quant aux non-fonctionnaires dits contractuels, ils sont 18 575 répartis dans 30 ministères et l’effectif des personnes en situation de handicap est de 1 494. Concernant la sortie de carrière, les prévisions donnent 2 989 personnes en 2025, 3 019 en 2026 et 3 241 en 2027.
A la cérémonie de clôture de la conférence de programmation des effectifs, le vendredi 22 mars 2024 à Abidjan-Cocody, le directeur de cabinet adjoint de la ministre d’Etat, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, Kouamé Yao N’Guettia Jérôme, a insisté sur la nécessité de disposer d’un tel outil de transparence : « les affectations dans les différentes administrations se font en fonction d’une programmation rigoureuse qui obéit à des critères. C’est cette programmation des effectifs à laquelle la ministre d’Etat attache du prix depuis sa prise de fonction, qui est mise en œuvre dans le processus de gestion des ressources humaines civiles de l’État. Je me réjouis que les travaux se soient tenus avec succès ».
Les données de la conférence de programmation des effectifs serviront pour l’organisation des concours administratifs de cette année 2024 et surtout à élaborer le Catalogue des Mesures Nouvelles 2025. Le Catalogue des Mesures Nouvelles, annexe à la Loi des Finances, est le cadre de référence pour l’organisation des concours administratifs.